Vous aimeriez vérifier si un d'accompagnement en coaching répondrait bien à vos besoins ?
Je vous offre de faire gratuitement l'essai d'un coaching téléphonique de 30 min ! Il vous suffit de compléter le formulaire ci-dessous pour en faire la demande.
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Qu’est-ce que le coaching de vie exactement ?
Le coaching de vie est un service professionnel d’accompagnement pour vous aider à atteindre vos buts plus efficacement et ainsi réaliser ce qui vous tient vraiment à cœur plus rapidement, plus facilement et avec plus de plaisir.
En vous accompagnant, votre coach s’assure de vous fournir le cadre et l’appui nécessaire pour répondre de façon concrète et efficace à vos besoins, que ce soit :
• atteindre vos objectifs en termes de carrière, d’argent, d’équilibre de vie, de bien-être, de santé ou de réalisation de soi ; • développer une habitude ou une habileté que vous souhaitez avoir ; • clarifier les enjeux d’une importante décision à prendre ; • vous libérer d’une peur ou d’une limite contraignante ; • préciser votre vision et identifier votre grand projet de vie ou votre mission personnelle ; • gérer un changement important ou une période de transition ; • résoudre un problème qui accapare votre énergie.
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« CoachConnect, en collaboration avec le Norwegian University of Life Sciences, a complété un projet de recherche démontrant que le coaching réduit le stress en moyenne de 18 % après une courte période de trois mois. Certains participants ont même expérimenté une réduction aussi importante que 47 % !
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Vous vous sentez désorientez quant à votre travail actuel ?
Pour développer votre plan de carrière et optimiser votre réalisation professionnelle, faites appel à cette série de 10 séances de coaching qui vous donnera l'encadrement idéal pour:
Vous adapter à un nouvel emploi
Découvrir votre carrière de rêve
Déveloper votre potentiel au sein de votre emploi actuel
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La puissance d'une démarche de coaching vient de la forme d’encadrement qu’elle offre à vos employés. Le coaching en entreprise est une approche personnalisée de l’apprentissage, limitée dans le temps (court terme) et ciblée sur l’atteinte d’objectifs. Responsabilisante, elle est orientée vers l’action. Comme cet accompagnement individuel stimule le développement d'habiletés, il maximise non seulement la satisfaction, mais aussi la performance des membres de vos employés et gestionnaires.
Voici les grandes lignes de ma démarche de coaching en entreprise :
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Vous aimeriez développer votre confiance en vous et apprendre à mieux vous affirmer ?
Pour développer votre estime de vous et maximiser votre réalisation personnelle comme professionnelle, faites appel à cette série de 10 séances de coaching qui vous donnera l'encadrement idéal pour:
• Dépasser les peurs qui vous freinent • Reprendre contrôle de vos doutes et de votre critique intérieur • Augmenter votre sentiment de pouvoir sur votre environnement • Développer vos habiletés libérées de leurs entraves
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